晉人社廳函〔2022〕881 號(hào)

各市人力資源和社會(huì)保障局，省直有關(guān)單位職稱管理部門(mén)、有關(guān)企事業(yè)單位：

根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度 改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2019〕53號(hào)）改革精神，按照省 人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<職稱評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則>的通 知》（晉人社廳發(fā)〔2021〕28號(hào)）和《關(guān)于做好2022年度全省職 稱評(píng)審工作的通知》（晉人社廳函〔2022〕550號(hào)）要求，現(xiàn)就開(kāi) 展2022年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、組織管理

2022年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審工作，在省人力資源和 社會(huì)保障廳的管理和指導(dǎo)下，由山西省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審委 員會(huì)具體組織實(shí)施。

二、評(píng)審范圍

（一）人員范圍

我省各類企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中，從事經(jīng) 濟(jì)管理相關(guān)工作,并符合申報(bào)條件的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。下 列人員不得申報(bào)：

1.國(guó)家公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）；

2.退休人員（已辦理退休手續(xù)或達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人 員，以評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)開(kāi)始收受申報(bào)評(píng)審材料之日為界）；

3.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員受到記過(guò)以上處分，且在受處分期間的。

（二）專業(yè)范圍

根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職 稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2019〕53 號(hào)）和《關(guān)于印 發(fā)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法的 通知》（人社部規(guī)〔2020〕1 號(hào)）要求，申報(bào)專業(yè)分為工商管理、 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、 旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán) 10 個(gè)專業(yè)類別。

申報(bào)人員可按照以上10個(gè)專業(yè)類別確定自己的申報(bào)專業(yè)，所 從事的專業(yè)必須與申報(bào)專業(yè)一致。

三、申報(bào)條件

（一）高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審實(shí)行考評(píng)結(jié)合的評(píng)價(jià)方式，申報(bào)人員須 按規(guī)定參加2020、2021、2022年度國(guó)家高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考 試并達(dá)到國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)；2022年度參加國(guó)家高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資 格考試分?jǐn)?shù)為58分、59分的專業(yè)技術(shù)人員可申報(bào)并僅限申報(bào)2022 年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審。省人社廳將對(duì)參評(píng)人員取得的高級(jí)經(jīng) 濟(jì)師成績(jī)合格證明一并進(jìn)行資格審核。

1.品德條件

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，凡申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的 專業(yè)技術(shù)人員，必須遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔自律，忠于職守，誠(chéng)實(shí)守信； 熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

2.學(xué)歷條件

須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。對(duì)長(zhǎng)期在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)工作滿20年、業(yè)績(jī)突出的基層一線人員， 學(xué)歷要求可放寬到大專。

3.資歷條件

聘任經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱滿5年，即2017年 底前任現(xiàn)職；研究生畢業(yè)獲得博士學(xué)位后，聘任經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專 業(yè)中級(jí)職稱滿2年，即2020年底前任現(xiàn)職�；鶎右痪�人員聘任經(jīng) 濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)職稱滿10年。

相關(guān)系列（專業(yè)）是指取得會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師職稱； 取得房地產(chǎn)估價(jià)師、咨詢工程師（投資）、土地登記代理人、房 地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級(jí)職業(yè)資格；取得資產(chǎn)評(píng)估師、 稅務(wù)師等相關(guān)職業(yè)資格，需符合國(guó)家人社部《經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱 評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定的學(xué)歷、年限條件；符合《山西省專業(yè) 技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)目錄》所列職業(yè)資格對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)師職 稱，從事經(jīng)濟(jì)管理工作，符合條件可申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

4.工作經(jīng)歷條件

能系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。 能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī) 展開(kāi)。工作業(yè)績(jī)較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與 經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開(kāi)展工作。有較強(qiáng)的理論研究 能力，能夠開(kāi)展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理理念和專業(yè)方法。

任經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)職稱以來(lái)，具備下列條件之一：

（1）主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)2年以上。

（2）作為主要骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)3年以上。

（3）主持或作為主要骨干參與1項(xiàng)以上國(guó)家、省部級(jí)或2項(xiàng)以上市廳級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造等項(xiàng)目方案的組織和實(shí)施；

（4）主持小型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)5年以上。

（5）從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)研究，承擔(dān)省部級(jí)課題1項(xiàng)以上，或市廳 級(jí)課題2項(xiàng)以上。

（6）從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作，為部門(mén)（單位）全面提高經(jīng)濟(jì)管 理水平作出顯著貢獻(xiàn)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

5.業(yè)績(jī)成果條件

任經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)職稱以來(lái)，須具備以下條件之一：

（1）主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù)2年以上 取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)。

（2）作為主要骨干參與大、中型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，在經(jīng)營(yíng)管 理上創(chuàng)新，為大、中型企業(yè)提高經(jīng)營(yíng)管理水平和決策水平作出主 要貢獻(xiàn)，并使企業(yè)取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。

（3）主持或作為主要骨干參與市廳級(jí)以上重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、 政策規(guī)章的制定，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效 益和社會(huì)效益。

（4）主持或作為主要骨干參與省級(jí)以上重點(diǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目 或基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的可行性評(píng)估、技術(shù)鑒定和全程籌建與管理，投入使用后達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

（5）主持小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理 作出突出貢獻(xiàn)。

（6）從事經(jīng)濟(jì)研究工作，獲省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或市廳級(jí)二等獎(jiǎng)以 上的主要完成人（等級(jí)內(nèi)額定獲獎(jiǎng)人員）。

（7）從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的業(yè)務(wù)骨干，對(duì)本專業(yè)有獨(dú)到見(jiàn)解， 提出有較高價(jià)值的建議，對(duì)改進(jìn)本單位（部門(mén)）工作，大幅度提 高效率（效益）作出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有重大的指 導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷（能力）條件和工作成果（業(yè)績(jī)）條件中，經(jīng) 營(yíng)管理人員，“主持”指單位領(lǐng)導(dǎo)成員，“主要骨干”指單位中 層管理人員。項(xiàng)目管理人員，“主持”指項(xiàng)目課題第1名；“主 要骨干”指，國(guó)家級(jí)項(xiàng)目課題前2-10名，省(部)級(jí)項(xiàng)目課題2-8 名，市級(jí)或大型企業(yè)項(xiàng)目課題2-6名。

6.學(xué)術(shù)技術(shù)條件

任經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)職稱以來(lái)，公開(kāi)發(fā)表、出版過(guò)有較 高水平的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文、著作，并符合下列條件之一：

(1)在全國(guó)中文核心期刊發(fā)表1篇及以上本專業(yè)學(xué)術(shù)論文或 在《人民日?qǐng)?bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》、《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《山西日?qǐng)?bào)》任何一 種報(bào)刊的理論版發(fā)表1篇及以上經(jīng)濟(jì)管理方面文章。

(2)作為主要作者，出版1部以上本專業(yè)學(xué)術(shù)專著、譯著，且 本人撰寫(xiě)部分不少于5萬(wàn)字。

(3)在公開(kāi)出版的本專業(yè)學(xué)術(shù)期刊或綜合大報(bào)的理論版面發(fā) 表學(xué)術(shù)論文3篇以上。

(4)在公開(kāi)出版的本專業(yè)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文（至少1篇） 及撰寫(xiě)的經(jīng)濟(jì)分析等各類報(bào)告2次以上被省部級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)批示或 3次以上被地市級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)批示并轉(zhuǎn)化、采納。

學(xué)術(shù)論文，須與所從事的專業(yè)技術(shù)工作一致，并以獨(dú)立或第 一作者發(fā)表在公開(kāi)發(fā)行的學(xué)術(shù)期刊上，字?jǐn)?shù)不少于2000字。全國(guó) 中文核心期刊指的是“中文核心期刊要目總覽（2017年版）”收 錄的期刊、“中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）來(lái)源期刊” 收錄 的期刊、中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(kù)（CSCD）收錄的期刊。

各類報(bào)告指的是作為主持（排名第1）或主要骨干（排名前 1/3）完成的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告、經(jīng)濟(jì)咨詢報(bào)告、調(diào)研分析報(bào)告、 項(xiàng)目方案、可行性研究報(bào)告、專題性方案、軟課題研究等。

提交的論文須附在萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期 刊數(shù)據(jù)庫(kù)、清華同方中國(guó)知網(wǎng)之一的檢索頁(yè)，著作須附在國(guó)家新 聞出版廣電總局網(wǎng)站“CIP數(shù)據(jù)核字號(hào)驗(yàn)證”的檢索頁(yè)，同時(shí)加 蓋本單位人事（職稱）管理部門(mén)公章。

學(xué)術(shù)、技術(shù)專著，指的是在國(guó)家專業(yè)出版社出版、適用于經(jīng) 濟(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)人員參閱應(yīng)用的學(xué)術(shù)、技術(shù)專著。

答辯材料須是已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，或整理成論文格式的論著章節(jié)。

7.考核條件

申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的專業(yè)技術(shù)人員，必須參加年度考核和 任職期滿考核，任現(xiàn)職以來(lái)年度考核合格以上累計(jì)不低于5次（獲 得博士學(xué)位不低于2次），評(píng)審當(dāng)年或上一年度須為合格及以上等 次。年度考核確定為不合格等次的，當(dāng)年任職年限不作計(jì)算，考核合格年限可累計(jì)計(jì)算。

8.破格申報(bào)評(píng)審條件

業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)特別突出，符合品德、考核要求，具備下列條件之 一的專業(yè)技術(shù)人員，可破格申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師：

（1）作為主要完成人（前3名）獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)、 國(guó)家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)二等獎(jiǎng)。

（2）獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)三等 獎(jiǎng)或省級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)最高獎(jiǎng)兩項(xiàng)以上。

（3）研發(fā)的科技成果轉(zhuǎn)化取得利稅500萬(wàn)元以上。

（4）主持完成省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目（基金）及省級(jí)重點(diǎn)工程 項(xiàng)目。

（二）正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審實(shí)行綜合評(píng)價(jià)評(píng)審方式。 

1.基本標(biāo)準(zhǔn)條件

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，凡申報(bào)評(píng)審正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱的專業(yè)技術(shù)人員，必須遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法 規(guī)，具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風(fēng)端正；熱愛(ài)本職工作， 認(rèn)真履行職責(zé)。

（1）全面掌握和熟練運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論和基本方法， 具有較高的經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)領(lǐng)域政策理論水平，并在經(jīng)濟(jì)學(xué)某一領(lǐng)域 具有獨(dú)創(chuàng)性研究。

（2）熟悉國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，具有較強(qiáng)的綜 合分析能力和解決本單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中重大疑難問(wèn)題的能力。

（3）熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、經(jīng)濟(jì)政策，有豐富的經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，能為本地區(qū)、本部門(mén)、本單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供決 策服務(wù)，在提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益等方面業(yè)績(jī)顯著。

（4）在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高的知名度和影響力，有培養(yǎng)和 指導(dǎo)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師工作的理論實(shí)踐水平。

（5）從事經(jīng)濟(jì)工作近五年內(nèi)，取得突出業(yè)績(jī)的，同等條件 下可予以優(yōu)先考慮。

（6）具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，任高級(jí)經(jīng) 濟(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師滿5年及以上，即 2017年底前任現(xiàn)職。民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員任職時(shí)間從取得高級(jí) 經(jīng)濟(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師之日算起。

（7）申報(bào)評(píng)審正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的專業(yè)技術(shù)人員，必須參加年 度考核和任職期滿考核，任現(xiàn)職以來(lái)年度考核合格以上次數(shù)累計(jì) 不少于5次。年度考核確定為不合格等次的，當(dāng)年聘用年限不作 計(jì)算，考核合格年限可累計(jì)計(jì)算。

2.工作能力條件

任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師以來(lái) 工作能力須具備下列條件之一：

（1）主持大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作 5 年以 上，或作為主要骨干參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工  作 7年以上；或在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究機(jī)構(gòu)主要經(jīng)濟(jì)研究崗位上工作 7 年以上。

（2）主持或作為主要骨干參與 1 項(xiàng)國(guó)家級(jí)或 2 項(xiàng)省級(jí)基 礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造項(xiàng)目或大型國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作會(huì)議、 簽約、論壇以及其他學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，具有較大的國(guó)際、國(guó)內(nèi)影響。

（3）主持或作為主要骨干參與大中型企業(yè)的中外投融資、 企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目的方案論證、可行性評(píng)估 及組織實(shí)施，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。

（4）主持或作為主要骨干參與企業(yè)上市或兼并重組工作且 運(yùn)行良好，近 3 年來(lái)企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)、固定資 產(chǎn)保值增值、稅收等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。

（5）主持或作為主要骨干參與制定市級(jí)以上國(guó)民經(jīng)濟(jì)中長(zhǎng) 期規(guī)劃或從事行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策課題研究，且制定的重點(diǎn)行業(yè) 規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策、重要規(guī)章制度和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，經(jīng)相應(yīng)業(yè)務(wù) 主管部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)施，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

（6）主持或作為主要骨干參與制定大型企業(yè)中長(zhǎng)期規(guī)劃， 包括新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和原有產(chǎn)品調(diào)整規(guī)劃、科學(xué)研究和技術(shù)發(fā)展規(guī) 劃、生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃、提高企業(yè)管理水平的規(guī)劃等，取得顯著的經(jīng) 濟(jì)效益和社會(huì)效益。

“主持”一般為項(xiàng)目(課題)第 1 名,“主要骨干”指項(xiàng)目(課 題)前3名或分項(xiàng)負(fù)責(zé)人。“取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益”， 須 有項(xiàng)目實(shí)施單位出具的相關(guān)材料。企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā) 中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300 號(hào)）（下同）。

3.業(yè)績(jī)成果條件

任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師以來(lái)工作業(yè)績(jī)成果須具備下列條件之一：

（1）主持或作為主要完成人獲 1 項(xiàng)國(guó)家級(jí)專業(yè)成果獎(jiǎng)或 2項(xiàng)以上�。ú浚┘�(jí)專業(yè)成果二等獎(jiǎng)（以獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)為準(zhǔn)，一等獎(jiǎng)前 5 名，二等獎(jiǎng)前 3 名，三等獎(jiǎng)第 1 名）。

（2）主持創(chuàng)立 2 個(gè)以上省級(jí)名牌產(chǎn)品，或創(chuàng)立 1 個(gè)以上 著名或馳名商標(biāo)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

（3）主持或作為主要骨干參與重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的咨詢?cè)u(píng)估、 方案制定等，直接獲得的咨詢收入達(dá) 300 萬(wàn)以上。

（4）主持或作為主要骨干參與大、中型投資建設(shè)項(xiàng)目的可 行性報(bào)告、實(shí)施方案的研究制定，項(xiàng)目正式實(shí)施，使企業(yè)產(chǎn)生顯 著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

（5）主持或作為主要骨干完成國(guó)家級(jí)課題；或在課題研究 基礎(chǔ)上撰寫(xiě)的調(diào)研報(bào)告或政策建議獲得省委省政府主要領(lǐng)導(dǎo)肯 定性批示，并轉(zhuǎn)化為具體實(shí)施方案或政策措施。

4.學(xué)術(shù)技術(shù)條件

任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師以來(lái) 學(xué)術(shù)技術(shù)水平須具備下列條件之一：

（1）在 SSCI 收錄期刊發(fā)表1 篇或在全國(guó)中文核心期刊發(fā) 表2篇及以上學(xué)術(shù)論文。

（2）在公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本專業(yè)論文 3 篇以上，其中全國(guó)中文核心期刊發(fā)表至少 1 篇。

（3）作為主要作者，出版一部學(xué)術(shù)、技術(shù)專著，本人撰寫(xiě)部分不少于 20 萬(wàn)字；并在全國(guó)中文核心期刊上發(fā)表論文至少 1 篇。

（4）獨(dú)立完成較高水平的調(diào)研報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告等決策 咨詢類研究成果 4 篇以上，其中 2 篇以上被省部級(jí)有關(guān)部門(mén)采納；并在全國(guó)中文核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文至少 1 篇。 學(xué)術(shù)論文須是在公開(kāi)發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上，獨(dú)立或以第一作者發(fā)表，字?jǐn)?shù)不少于2000字。全國(guó)中文核心期刊指的是“中文核心期刊要目總覽（2017年版或2020年版）”收錄的期刊、“中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）來(lái)源期刊” 收錄的期刊、中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(kù)（CSCD）收錄的期刊。《人民日?qǐng)?bào)》 、《光明日?qǐng)?bào)》、《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《山西日?qǐng)?bào)》理論版等同于全國(guó)中文核心期刊。著作須是在國(guó)家專業(yè)出版社出版、適用于高級(jí)經(jīng)濟(jì)師及以上經(jīng)濟(jì)技術(shù)人員參閱應(yīng)用的學(xué)術(shù)、技術(shù)專著。提交的論文須附在萬(wàn) 方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)、清華同方中國(guó) 知網(wǎng)等國(guó)內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)站上的檢索頁(yè)，著作須附在國(guó)家新聞出版廣電總局網(wǎng)站“CIP 數(shù)據(jù)核字號(hào)驗(yàn)證”的檢索頁(yè)，同時(shí)加蓋本 單位人事（職稱）管理部門(mén)公章。

答辯材料指的是已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、論著章節(jié)或被采納、引用、作為決策使用的各類報(bào)告。答辯材料須以論文格式撰寫(xiě)，技術(shù)論證要從社會(huì)經(jīng)濟(jì)研究?jī)r(jià)值、目的出發(fā)，資料真實(shí)且數(shù)據(jù)理論分析、邏輯演繹方式科學(xué)合理，字?jǐn)?shù)在3000字以上。

決策咨詢類研究成果指的是作為主持（排名第 1）或主要骨干（排名前 1/3）完成的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告、經(jīng)濟(jì)咨詢報(bào)告、調(diào)研分析報(bào)告、項(xiàng)目方案、可行性研究報(bào)告、專題性方案、軟課題研究等。

5.破格申報(bào)條件

業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)特別突出，符合品德、考核要求，具備下列條件之一的專業(yè)技術(shù)人員，可破格申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

（1）全國(guó)創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先獎(jiǎng)?wù)拢í?jiǎng)狀）獲得者、“孫冶方經(jīng)濟(jì)科學(xué) 獎(jiǎng)”獲得者或作為主要完成人（前3名）獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、 省級(jí)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)、省級(jí)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)或國(guó)家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)一項(xiàng)以上。

（2）作為主要完成人（前3名）獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng) 或國(guó)家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)二等獎(jiǎng)兩項(xiàng)以上。

（3）近 5 年內(nèi)，擔(dān)任過(guò)世界500強(qiáng)企業(yè)副董事長(zhǎng)、副總裁、副總經(jīng)理或總部直屬一級(jí)子公司（大洲級(jí)區(qū)域部門(mén)）負(fù)責(zé)人； 擔(dān)任過(guò)國(guó)際成熟自由港、自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)或國(guó)際知名開(kāi)發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)中層副職或相當(dāng)技術(shù)崗位 3 年以上；擔(dān)任過(guò)國(guó)際著名金融機(jī)構(gòu)、 會(huì)計(jì)師事務(wù)所中層正職或相當(dāng)技術(shù)崗位專業(yè)技術(shù)人才。

（4）主持完成國(guó)家級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目（基金）或國(guó)家級(jí)重點(diǎn) 工程項(xiàng)目。

（5）主持研發(fā)的科技成果轉(zhuǎn)化取得利稅 1000 萬(wàn)元以上。

 四、繼續(xù)教育要求

根據(jù)國(guó)家《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第25號(hào)），專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)適應(yīng)崗位需要和職業(yè)發(fā)展 的要求，積極參加繼續(xù)教育，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作 為申報(bào)評(píng)定的參考條件。

五、職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)

職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)不作為申報(bào)評(píng)審的必 備條件，可自愿提供合格證作為評(píng)審的參考依據(jù)。

六、申報(bào)程序

（一）個(gè)人自主申報(bào)。專業(yè)技術(shù)人員符合評(píng)審范圍及條件即可按照相關(guān)規(guī)定逐級(jí)申報(bào)。從機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位從事經(jīng)濟(jì)管 理專業(yè)技術(shù)工作滿1年以上并符合資歷條件外其他申報(bào)條件的， 首次申報(bào)職稱評(píng)審可通過(guò)綠色通道申報(bào)。引進(jìn)的海內(nèi)外高層次人 才，由用人單位按照職稱評(píng)審申報(bào)渠道，將其專業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué) 術(shù)技術(shù)成果印證材料報(bào)對(duì)應(yīng)高級(jí)評(píng)委會(huì)審核認(rèn)定相應(yīng)職稱。

（二）實(shí)行民主評(píng)議。用人單位成立由群眾代表、同行專家、單位領(lǐng)導(dǎo)和科研管理部門(mén)代表共同組成的評(píng)議組，對(duì)申報(bào)人員提 交的材料真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)，對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)議。單位根據(jù)評(píng)議組意見(jiàn)，出具鑒定意見(jiàn)。鑒定意見(jiàn)須注明申報(bào)人員學(xué)歷、 資歷、工作能力、業(yè)績(jī)成果、學(xué)術(shù)技術(shù)等是否符合申報(bào)條件，并由主要負(fù)責(zé)人簽字，用人單位蓋章。

（三）逐級(jí)審核申報(bào)。屬于省直部門(mén)、省屬大型企業(yè)或人事檔案由省人力資源市場(chǎng)管理的申報(bào)人員，由各主管部門(mén)、企業(yè)人 力資源部門(mén)或省人力資源市場(chǎng)審核后報(bào)送。

民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿申報(bào)參加職 稱評(píng)審，由用人單位履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)當(dāng)?shù)厝松?部門(mén)審核后，由各市人社局報(bào)送評(píng)委會(huì)。通過(guò)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、開(kāi)發(fā)區(qū)（工業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)）等民營(yíng)企業(yè)職稱申報(bào)受理服務(wù)點(diǎn)申報(bào) 的、由勞務(wù)派遣單位組織申報(bào)的，履行審核、公示、推薦等程序 后，按程序報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)審核后，也由各市人社局報(bào)送評(píng)委會(huì)。

人事檔案由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的，可由用人單位 履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)當(dāng) 地人社部門(mén)審核后，由各市人社局報(bào)送評(píng)委會(huì)。人事檔案關(guān)系不在工作單位所在地管理，與用人單位簽有勞動(dòng)合同的，也可通過(guò) 現(xiàn)工作單位所在地渠道申報(bào)職稱評(píng)審。

七、有關(guān)要求

（一）用人單位要按照規(guī)定要求，認(rèn)真組織好本單位專業(yè)技 術(shù)人員的申報(bào)推薦工作，實(shí)行“三公示”制度，即“評(píng)審條件程 序、個(gè)人申報(bào)材料、單位鑒定意見(jiàn)”三公示。公示期不少于 5 個(gè)工作日，公示無(wú)異議的方可推薦。

（二）嚴(yán)肅申報(bào)工作紀(jì)律，實(shí)行“雙承諾”制。申報(bào)人及所 在單位要在評(píng)審表中相應(yīng)欄目?jī)?nèi)，對(duì)申報(bào)人材料真實(shí)性、合法性 做出承諾，本著“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行簽字確 認(rèn)。申報(bào)人員提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過(guò) 其他不正當(dāng)手段取得職稱的，取消當(dāng)年參評(píng)或評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)資格，并 記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3 年；用人單位及其主管部門(mén)未依法履行職責(zé)的，要對(duì)直接負(fù) 責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評(píng)教育，并責(zé)令采取補(bǔ) 救措施，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

八、申報(bào)方式

經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱申報(bào)采取現(xiàn)場(chǎng)受理的方式進(jìn)行。報(bào)送受理 時(shí)間為2022年10月17日至10月27日（工作時(shí)間）。申報(bào)材料由各 主管部門(mén)安排專人統(tǒng)一報(bào)送，不受理個(gè)人報(bào)送事宜。報(bào)送材料時(shí)， 須交驗(yàn)相應(yīng)原件，審核后統(tǒng)一退回。申報(bào)評(píng)審需填寫(xiě)的各種表格，請(qǐng)登錄山西省人力資源和社會(huì)保障廳（https://rst.shanxi.gov.cn/）“下載專區(qū)”下載。 本安排意見(jiàn)未盡事宜，按照國(guó)家和我省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。

政策咨詢電話：省人社廳專技處 0351-7676026 報(bào)送地址：山西省留學(xué)人員和專家服務(wù)中心（太原市迎澤大街162號(hào)新南四條）

聯(lián)系電話：0351-5682803、5682815。

電子郵箱：sxgjps@126.com 材料申報(bào)和評(píng)審具體工作安排，將在山西省留學(xué)人員和專家服務(wù)中心微信公眾號(hào)另行通知。

            山西省人力資源和社會(huì)保障廳 

                2022 年 8 月 25 日

關(guān)于開(kāi)展2022年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知.pdf